Carrières avec Activar Hotels
Lancez votre carrière en travaillant avec une équipe qui crée, finance et gère des hôtels à travers le Canada.
Un autre type d’entreprise hôtelière
Activar Hôtels est plus qu'un exploitant hôtelier. Nous collaborons avec des propriétaires et des investisseurs pour développer des projets hôteliers, optimiser les performances et gérer les opérations hôtelières, soit au sein de notre propre portefeuille, soit en tant que partenaire de gestion tiers.
Notre travail s’étend à travers l’Ontario et le Québec, en mettant l’accent sur la valeur à long terme, l’excellence opérationnelle et une expérience client solide.
Pourquoi joindre Activar Hôtels
Nous bâtissons une équipe qui comprend à la fois les réalités quotidiennes des opérations hôtelières et la vision plus large de la croissance et de l’investissement.
Travailler avec nous, c'est :
- Exposition aux opérations hôtelières et aux projets de développement
- Possibilités d'évolution au sein d'un groupe hôtelier multi-établissements
- Un environnement collaboratif où les décisions et les idées comptent
- Un accent sur la performance, la responsabilité et l’amélioration continue
Opportunités dans notre portefeuille
Chef d’équipe d’entretien bâtiment – Le Grand Lodge Mont-Tremblant
Description complète du poste
Tu es du genre à prendre les choses en main… et à faire avancer ton équipe en même temps?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe d’entretien à temps plein pour se joindre à notre équipe.
Tu joueras un rôle central dans la coordination des opérations et la mobilisation de l’équipe de maintenance. Ton quotidien? Structuré, concret et stratégique.
Ce que tu feras au quotidien :
- Superviser, coordonner et participer aux tâches de l’équipe de maintenance
- Planifier, prioriser et assurer le suivi des demandes de travaux
- Veiller à l’entretien préventif et au bon fonctionnement des équipements
- Inspecter les travaux réalisés et assurer la qualité des interventions
- Assurer l’approvisionnement en matériel et la gestion des ressources
- Maintenir des standards élevés en santé, sécurité et conformité
- Soutenir les opérations et prendre le relais en l’absence du directeur
- Contribuer à un climat de travail mobilisateur et collaboratif
Profil recherché :
- Leadership mobilisateur et capacité à rallier une équipe
- Excellentes habiletés de communication
- Sens de l’organisation et de la planification
- Polyvalence et débrouillardise
- Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
- Rigueur et souci du travail bien fait
Un rôle clé où ton leadership a un impact direct sur la performance et l’efficacité des opérations.
Type d’emploi : Temps Plein, Permanent
Rémunération : 22,81$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place
Expérience :
- Gestion du personnel: 2 ans (Obligatoire)
- maintenance de bâtiment: 1 an (Obligatoire)
Permis/certificat :
- permis de conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Poste d’agent de réception à temps partiel — Ottawa Inn Hotel
Hôtel Ottawa Inn – Ottawa, ON
Département : Réception
Aperçu du poste
Ottawa Inn Hotel embauche un agent de réception sur un contrat à temps partiel (contrat d’environ 18 mois avec prolongation potentielle en fonction des besoins de l’entreprise). Ce rôle suit un horaire de jour fixe : lundi, mardi, mercredi – de 8 h à 15 h. L’agent de la réception est chargé de soutenir les opérations quotidiennes de la réception tout en assurant un environnement professionnel, accueillant et respectueux pour tous les clients. Notre hôtel soutient principalement les familles placées dans le cadre du programme de refuge temporaire d’urgence hors site. Ce rôle requiert du professionnalisme, de l’empathie et la capacité de travailler dans un environnement structuré et axé sur le service. Ce rôle relève du directeur général et/ou du directeur adjoint. Possibilité d’acquérir une expérience précieuse en matière d’exploitation hôtelière et de service à la clientèle.
Principales responsabilités
- Accueillir les invités et gérer les arrivées/départs
- Gérer les réservations, les modifications et les demandes des clients
- Traiter les paiements et tenir des registres précis
- Coordonner avec les services d’entretien ménager, de maintenance et les assistants sociaux
- Répondre aux préoccupations des clients de manière professionnelle et les faire remonter en cas de besoin
- Entretenir la réception, le hall et les zones administratives
- Suivre les procédures de sûreté et de sécurité, y compris le contrôle des clés et le rapport d’incidents
- Gérer les appels téléphoniques et les messages de manière efficace et professionnelle
Qualifications
- Minimum 3 mois d’expérience en hôtel ou en réception/service client
- Solides compétences en communication en anglais (obligatoire)
- Le français est préférable mais pas obligatoire
- À l’aise de travailler dans un environnement structuré et au rythme rapide
- Professionnel, fiable et capable de rester calme sous pression
- Expérience de travail avec des populations diverses
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Informations complémentaires
- Contrat à temps partiel (environ 18 mois, date de fin flexible)
- Horaire : du lundi au mercredi, de 8 h à 15 h
- Salaire horaire : 18,50 $/heure
- Stationnement sur place fourni
- Uniforme/chemises des employés fournis
- Cartes-cadeaux de reconnaissance trimestrielles
Environnement de travail
Ce rôle implique de rester debout pendant de longues périodes et d’accomplir des tâches physiques légères occasionnelles (par exemple, manipuler le linge, les escaliers et déplacer légèrement des objets de moins de 15 lb). Aucun ascenseur n’est présent sur place.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et vos disponibilités à : skhan@ottawainn.ca