Carrières

À propos de nous

Le Grand Lodge est un établissement hôtelier et de villégiature unique, ancré dans son environnement et axé sur l’expérience client, le bien-être et la connexion humaine. Notre ambition est claire : repositionner la propriété et en faire une destination incontournable, à la fois performante et inspirante.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) capable de porter cette vision, de mobiliser les équipes et de livrer des résultats concrets dans un contexte en évolution.

Sommaire du poste

Relevant du Vice-Président des opérations, le/la Directeur(trice) Général(e) est responsable de l’ensemble des opérations de l’hôtel et du resort.

Il/elle agit comme leader sur le terrain, porteur de la vision, de la culture et de la performance de l’établissement.

Son rôle est à la fois opérationnel, stratégique et humain : assurer la satisfaction client, mobiliser les équipes, améliorer la réputation de l’établissement et atteindre les objectifs financiers.

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Responsabilités principales

Leadership & culture

• Inspirer, mobiliser et développer les équipes de gestion 
• Instaurer une culture de collaboration, d’imputabilité et de performance 
• Assurer le développement des talents et la progression des leaders internes 
• Être un ambassadeur fort de la marque et du Grand Lodge 

Opérations & expérience client

• Assurer une expérience client exceptionnelle et constante 
• Superviser l’ensemble des opérations (hébergement, restauration, loisirs, etc.) 
• Gérer les enjeux opérationnels majeurs (qualité de service, plaintes, projets) 
• Mettre en place et faire évoluer les standards de service (SOP, politiques, procédures) 

 Performance financière

• Élaborer, présenter et livrer les budgets (opérationnel, marketing et capital) 
• Assurer la rentabilité globale de l’établissement 
• Analyser les résultats financiers (P&L) et mettre en place des actions concrètes 
• Optimiser les revenus en collaboration avec les équipes ventes, marketing et revenue management 

 Développement & stratégie

• Participer activement au repositionnement et au développement du resort 
• Définir et exécuter des stratégies à court, moyen et long terme
• Identifier des opportunités de croissance et d’amélioration 
• Suivre les tendances du marché hôtelier et adapter l’offre 

Relations & représentation

• Représenter le Grand Lodge dans la communauté et l’industrie 
• Maintenir des relations solides avec les copropriétaires (condos) 
• Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et instances locales 

Gouvernance & conformité

• Assurer le respect des normes légales, de sécurité et de conformité 
• Superviser les audits et exigences organisationnelles 
• Prendre les décisions clés, notamment en matière de recrutement des gestionnaires 

Profil recherché

• Bilinguisme (français / anglais) essentiel 
• Minimum de 10 ans d’expérience en hôtellerie, dont plusieurs en gestionnaire 
• Expérience en hôtel de villégiature (resort) fortement souhaitée 
• Expérience avec un modèle de copropriété (condominiums) – un atout majeur 
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer dans un environnement complexe 
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles 
• Forte capacité d’analyse financière et de gestion budgétaire 
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et solutions 
• Capacité à gérer le changement et à structurer un environnement en évolution 

Ce que nous offrons

• Un rôle clé avec un réel impact sur la transformation de l’établissement 
• Un environnement dynamique, entrepreneurial et en évolution 
• Une équipe engagée et des défis stimulants 
• Un package de rémunération compétitive incluant avantages et conditions attractives 

Pourquoi ce poste est unique

Ce poste représente une opportunité rare de :

• Repositionner un actif hôtelier important 
• Structurer et faire évoluer une organisation 
• Avoir un impact direct sur la performance et la vision

Tu aimes quand ça fonctionne… et surtout quand c’est toi qui y es pour quelque chose?

Nous sommes à la recherche d’un(e) journalier services techniques à temps plein pour se joindre à notre équipe.

Tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos installations. Ton quotidien? Varié, concret et essentiel.

Ce que tu feras au quotidien:

• Effectuer les tâches de maintenance quotidienne et répondre aux appels de service
• Assurer l’entretien préventif des équipements, outils et installations
• Réaliser des réparations et travaux mineurs
• Collaborer avec l’équipe et assurer un suivi rigoureux des travaux
• Intervenir rapidement et efficacement en situation d’urgence

Profil recherché :

• Polyvalence et débrouillardise
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
• Esprit d’équipe et collaboration
• Rigueur et souci du travail bien fait

Un rôle concret, autonome et essentiel, où ton impact est visible chaque jour.

Merci d’envoyer ta candidature au ambeliveau@elementsrh.ca ou écris-nous en privé pour plus d’infos!

Tu es du genre à prendre les choses en main… et à faire avancer ton équipe en même temps?

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef d’équipe d’entretien à temps plein pour se joindre à notre équipe.

Tu joueras un rôle central dans la coordination des opérations et la mobilisation de l’équipe de maintenance. Ton quotidien? Structuré, concret et stratégique.

Ce que tu feras au quotidien :

• Superviser, coordonner et participer aux tâches de l’équipe de maintenance
• Planifier, prioriser et assurer le suivi des demandes de travaux
• Veiller à l’entretien préventif et au bon fonctionnement des équipements
• Inspecter les travaux réalisés et assurer la qualité des interventions
• Assurer l’approvisionnement en matériel et la gestion des ressources
• Maintenir des standards élevés en santé, sécurité et conformité
• Soutenir les opérations et prendre le relais en l’absence du directeur
• Contribuer à un climat de travail mobilisateur et collaboratif

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier une équipe
• Excellentes habiletés de communication
• Sens de l’organisation et de la planification
• Polyvalence et débrouillardise
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
• Rigueur et souci du travail bien fait
• Expérience de plus de 2 ans en maintenance (plomberie-menuiserie-peinture-plâtre) et en supervision de personnel

Un rôle clé où ton leadership a un impact direct sur la performance et l’efficacité des opérations.

Merci d’envoyer ta candidature au ambeliveau@elementsrh.ca ou écris-nous en privé pour plus d’infos

Full job description

Principales fonctions

Sous la supervision du Directeur de service technique et/ou du Chef d’équipe, vous procédez aux travaux de réparation ou préventifs de l’établissement en respect avec les normes de sécurité·

Tâches:

• Effectuer l’entretien nécessaire pour maintenir en bon état de fonctionnement les équipements des chambres, du restaurant et des aires communes, et l’extérieur du bâtiment.
• Connaissance générale en plomberie (réparation de toilette, lavabo, douche, etc.) menuiserie, électricité, peinture, carrelage, plâtrage, etc.
• Garder les outils de travail en bon état
• Exécuter le contrôle préventif pour tous les équipements et dans tout l’établissement

Type d’emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Permanent

Rémunération : 20,88$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Stationnement sur place

Expérience:

• Maintenance de bâtiment: 1 an (Obligatoire)

Permis/certificat:

• permis de conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

https://ca.indeed.com/job/journalier-dentretien-bâtiment-6b09f96974d2c26e

Description complète du poste

Principales fonctions

Prépare l’unité pour le nettoyage

• Nettoie l’unité complet, salle de bain, cuisinette et chambres (désinfection, lavage plancher, literie)
• Mentionne au superviseur toute défectuosité observée dans les unités
• Rapporte au superviseur tous les articles oubliés par les clients
• Utilise seulement les produits de nettoyage selon les normes établies
• Maintien en ordre les chariots ainsi que les lingeries en tout temps
• Range les sacs de déchets aux endroits appropriés
• Répond de façon courtoise à toute demande des clients
• Applique sans délai les procédures établies en cas d’urgence.
• Autres tâches connexes

Début d’entrée en poste prévu maintenant

Type d’emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Permanent

Rémunération : 18,86$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

https://ca.indeed.com/job/préposée-aux-chambres-3cfa1f071c2c86a1

Description complète du poste

Responsabilités:

• Assure l’ouverture et la fermeture des services de boissons dans les bars ou aires de banquets.
• Accueille la clientèle, suggère une boisson et présente le menu bistro
• Prépare les différentes boissons demandées par la clientèle
• Apporte les repas et les boissons demandés
• S’assure de bien faire le suivi avec le client pour qu’il ne manque de rien
• Procède à la facturation des clients lorsque le repas se termine
• Effectue la mise en place des équipements lors des banquets, mariage, événements
• S’assure de la propreté des tables, chaises
• Applique sans délai les procédure établies en cas d’urgence
• Autres tâches connexes

Conditions et Exigences:

• Expérience 1 an en restauration / bar
• Bonne forme physique
• Rapidité d’exécution et tolérance au stress
• Aptitude pour le travail d’équipe, grande autonomie, sens de l’organisation
• Français et anglais intermédiaire
• Salaire pourboires

Type d’emploi : Temps partiel, Permanent, Occasionnel

Rémunération : à partir de 15,23$ par heure

Avantages :

• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place

Expérience:

• Restauration: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

https://ca.indeed.com/job/barmanserveureuse-67d3db7785fdbeaa

Description complète du poste

• Assurer la surveillance de notre clientèle de la piscine et plage
• S’assurer de faire respecter les règlements ainsi que la règle de sécurité.
• Assurer la sécurité et la propreté des lieux.
• Carte de sauveteur national ou Croix Bronze
• Possibilité de poste de Chef d’équipe si expérience en gestion de personnel
• 15 ans et plus
• Langue anglaise parlée un atout
• Poste temps plein et/ou temps partiel à l’année, fins de semaine
• Repas gratuit
• Hébergement temporaire disponible si le candidat retenu habite dans une région autre que les Laurentides.
• Salaire selon convention collective en vigueur

Type d’emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Temporaire, Permanent

Rémunération : à partir de 20,45$ par heure

Avantages :

• Gym sur place
• Nourriture à Prix réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

https://ca.indeed.com/job/sauveteurs-piscine-et-plage-9ce32dc13cc4a893

Description complète du poste

Tu es du genre à prendre les choses en main… et à faire avancer ton équipe en même temps?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe d’entretien à temps plein pour se joindre à notre équipe.

Tu joueras un rôle central dans la coordination des opérations et la mobilisation de l’équipe de maintenance. Ton quotidien? Structuré, concret et stratégique.

Ce que tu feras au quotidien :

• Superviser, coordonner et participer aux tâches de l’équipe de maintenance
• Planifier, prioriser et assurer le suivi des demandes de travaux
• Veiller à l’entretien préventif et au bon fonctionnement des équipements
• Inspecter les travaux réalisés et assurer la qualité des interventions
• Assurer l’approvisionnement en matériel et la gestion des ressources
• Maintenir des standards élevés en santé, sécurité et conformité
• Soutenir les opérations et prendre le relais en l’absence du directeur
• Contribuer à un climat de travail mobilisateur et collaboratif

Profil recherché :

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier une équipe
• Excellentes habiletés de communication
• Sens de l’organisation et de la planification
• Polyvalence et débrouillardise
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
• Rigueur et souci du travail bien fait

Un rôle clé où ton leadership a un impact direct sur la performance et l’efficacité des opérations.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : 22,81$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Stationnement sur place

Expérience :

• Gestion du personnel: 2 ans (Obligatoire)
• maintenance de bâtiment: 1 an (Obligatoire)

Permis/certificat :

• permis de conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

https://ca.indeed.com/cmp/Le-Grand-Lodge-Mont–tremblant-1/jobs?jk=7f35332fad3ca977&start=0&clearPrefilter=1#

StudioRes par Marriott – Sherbrooke

Début du mandat : Juin 2026 | Ouverture : Hiver 2026

Le Défi : Harmonisez le lancement d’une icône à Sherbrooke

Prêt à diriger la symphonie d’une ouverture hôtelière ? Plus qu’un poste de gestion, nous recherchons le maître d’œuvre qui orchestrera le lancement du tout nouveau StudioRes par Marriott à Sherbrooke. Avec 105 chambres pensées pour la nouvelle génération de voyageurs, vous êtes la pièce centrale qui transformera un chantier en une destination de séjour prolongé de premier plan.

Dès juin 2026, votre rôle sera de synchroniser les opérations, la stratégie commerciale et la culture d’équipe pour garantir un lever de rideau impeccable.

Vos Missions d’Orchestration

1. Stratégie de Mise en Marché et Ventes (Expertise requise) :

• Développement d’Affaires stratégique : Identifier et sécuriser les contrats avec les entreprises locales, les institutions et les segments « long séjour » avant même l’ouverture.
• Ambassadeur de Marque : Incarner l’excellence Marriott auprès de la communauté d’affaires et maximiser la visibilité sur tous les canaux numériques.

2. Maîtrise des systèmes et Performance (Volet technique) :

• Écosystème Marriott : Piloter avec précision les outils de gestion Marriott pour optimiser les réservations et l’expérience client.
• Revenue Management Pointu : Gérer l’optimisation des revenus au quotidien pour maximiser l’ADR et le RevPAR, en comprenant les dynamiques spécifiques aux séjours de 30 jours et plus.

3. Orchestration opérationnelle et préouverture :

• Logistique de Lancement : Coordonner la livraison et l’installation des équipements (FF&E) et assurer la conformité technique et sécuritaire des installations.
• Standards d’Excellence : Implanter les protocoles de service StudioRes, en veillant à ce que chaque détail reflète la promesse de la marque.

4. Leadership et talent :

• Bâtisseur d’Équipe : Recruter, former et mobiliser une équipe « commando » capable de livrer une performance de haut niveau dès le premier jour.
• Culture exceptionnelle : Créer un environnement de travail où l’autonomie, l’innovation et le plaisir sont au cœur de l’expérience employé.

Le profil de notre chef d’Orchestre

• Spécialiste Long Séjour : Compréhension fine des besoins spécifiques de la clientèle de séjour prolongé (autonomie, confort, services adaptés).
• Expertise Systèmes : Maîtrise des plateformes technologiques Marriott (un atout majeur).
• Visionnaire Terrain : Un leader capable de passer de la stratégie de haut niveau à l’action concrète sur le plancher.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le prestige de lancer une nouvelle enseigne Marriott, une première au pays.
• L’autonomie d’un entrepreneur soutenue par la structure solide d’Activar Hôtels.
• Un défi professionnel stimulant où vous signez personnellement le succès de l’ouverture.

Intéressé ? Contactez Xavier Icardo xavier.icardo@activarhotels.ca